（一）引进人员通过面试后，在单位进行6个月的适岗考核。适岗考核期间每人每月发放综合补贴不少于1万元（税前）。
公开引进高层次人才名额为5名，采取公开招聘方式引进，其中：土建工程师1名，电气工程师1名，结构工程工程师1名，建筑工程师1名， BIM技术工程师1名。
3.报考注意事项：报名者网上所填报信息必须齐全且保证真实、有效，且与面试当天提交的报名纸质材料一致；如材料不齐或弄虚作假，将被取消报名资格。
1.报名方式：采取网上报名的方式，报名者将《深圳市坪山区建筑工务局2018年高层次人才招聘报名表》投递到邮箱：体检合格者在指定时间内前往用人单位进行为期6个月的适岗考核，考核内容以考生报考岗位的履职要求和承担的工作任务为基本依据，主要包括职业品质、心理素质、履职能力、工作实绩等。
适岗考核结束后，按照“双向选择”的原则，对于愿意留在坪山区工作的人员，招聘工作领导小组按照“择优录取”的原则，研究确定拟聘用人员，按协议年薪方式签订劳动合同。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检具体时间另行通知。
上述人才要求年龄45周岁以下（即1973年5月31日之后出生），特别优秀的年龄可适当放宽。同时优先考虑具有设计院工作经历的人才（具体条件见附件）。
为加快建成深圳“东部中心”、打造精品工程，塑造质量品牌、引进海内外高层次人才资源提供高端智力支撑及服务，深圳市坪山区建筑工务局决定，面向社会公开引进工程建设专业急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
深圳坪山建筑公司招聘深圳市坪山区建筑工务局招聘高层次人才的公告