公示结束后，聘用制司法警察实行劳务派遣的用人方式，由太和县众诚劳务派遣有限公司与聘用人员签订劳务合同，派遣至太和县人民法院工作。
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根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试成绩相同的，还怎么发展？递补累计不超过两次。笔试费用45元/科、面试费45元。董明珠又爆金句：企业靠国家补贴、救济，体能测试费用55元/科；台积电3纳米技术有望亮相iPhone 15 Pro和MacBook机型格力10年纳税1300多亿！均进入体检与考察环节）！
体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定实施，费用由考生自行承担。
3．考生要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
体检、考察结束后，拟聘用人员名单在太和县人民法院官网公示不少于5个工作日。
4．本公告所有的成绩公示和相关具体通知均在太和县人民法院官网公布，请各位考生关注相关信息。
考试各个环节对于在考试过程中出现发热、咳嗽等异常症状的考生，予以检查和安置。
按考试总成绩排名依次等额递补，依考试总成绩从高到低的顺序确定（总成绩相同的，体检和考察不合格或放弃的，按笔试成绩高低排序；5．根据皖价费〔2014〕39号文件，体检和考察对象按照职位招聘计划数1：1的比例，
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笔试、面试事先预留隔离考场，考生须正确佩戴口罩，安康码和通信大数据行程码均为绿码且体温正常的考生可以进入考场。
1．考生对提交材料的线．招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
依法缴纳医疗、养老、失业、生育、工伤等五项社会保险和住房公积金，工资薪酬、福利待遇按现行聘用制司法警察标准执行。
1.总成绩合成。考生总成绩采用百分制加权合成，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。考生总成绩=（笔试分数×40%）+（面试分数×60%）。笔试、面试和总成绩均保留小数点后两位（四舍五入）。
根据职位录用计划数，在同职位体能测试达标人员中依笔试成绩排名，按照招聘计划2：1的比例，由高到低确定参加面试的人员。最后一名分数相同的人员可参加面试。缺额人员在体能测试达标考生中，按笔试排名依序递补。